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DEUTSCHCoaching als Prozess professioneller Führungsberatung
Anregungen und Hinweise zu Themen rund um den schillernden Begriff Coaching finden Sie hier.
Geschlechtsspezifischer Umgang mit Macht, interessantes Thema im Coaching
gibt es einen geschlechtsspezifischen Unterschied im Umgang mit Macht?Coaching - das Triple-Loop-Learning Modell
Das Coaching-Konzept von HargroveTelefon-Coaching — geht das überhaupt?
Coachingpraxis verändert sichLebensentwurf als Manager — ein Thema für´s Coaching
... und ein nachdenklich machender FallCoaching - was ist das? Versuch einer Definition
und wie man´s einem Laien erklären kann...Coaching - Thema Führungspersönlichkeit reifer Manager
Führungsverhalten ändern - lieber spät als nieCEO´s von Google Eric Schmidt und Bill Gates zu Coaching
...everone needs a coachSir John Whitmore zu Coaching
Der Nestor des Coaching ist für Freiheit statt Reglementierung beim Coaching...Coaching - Professionalisierung durch Stände?
Coaching zwischen Irrung und Verzweiflung. Können denn berufsständische kammerähnliche Gebilde Qualität des Coaching sichern? Oder geht´s da vor allem um Marketing?Modell eines möglichen Coachingprozesses
Wie sieht denn der Prozess des Coaching aus?, ist eine Frage, die gelegentlich von an Coaching Interessierten gestellt wird. Hier wird daher ein mögliches Modell zu einem Coachingprozess skizziert. Das Vorgehen erstreckt sich über 5 Phasen:1. Kontraktphase (1 Termin)Vertiefende Exploration der beruflichen und persönlichen Situation, von Handlungs- und Erfahrungsfeldern, Klären der erfolgskritischen ...
Coaching und Scharlatanerie — zum Interview mit Stefan Kühl in "DIE ZEIT" vom 1.6.06
Coaching Studie von Professor Kühl - das ScharlatanerieproblemCoaching - Lern- und Entwicklungschance für Manager
Coaching ist ein wichtiges Instrument der Managementberatung. Wegen des exklusiven Charakters und der besonderen Vertrauenssituation, die idealerweise zwischen Coachee (der / die "gecoachte" Person) und Coach entsteht, findet sich diese Form der Managementberatung tendenziell vorrangig in den oberen und obersten Führungsebenen in Unternehmen.Anlässe für Coaching können sein:Suche nach einem kompetenten ...
Coaching - was es ist und der Coachingprozess
Coaching oder auch Führungsberatung ist eine individualisierte Form des Managementlernens, stellt eine bedeutsame Lern- und Entwicklungschance für Manager dar. Der reflektierende, klärende und vertiefende Dialog im Coaching soll unterstützen bei Umsetzung von Strategien in Change Prozessen bei Spannungen im / mit dem Managementteam in schwierigen Führungssituationen bei Übernahme einer neuen Aufgabe ...
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