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Unternehmenskultur

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Unternehmenskultur - Praxisbeispiele zur Entwicklung von Identität und Selbstverständnis einer Organisation

Die hier als Beispiel von vielen genannten Projekte dienten der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, der Entwicklung und Umsetzung eines Leitbildes bzw. der Verbesserung der Zusammenarbeit.

Die meisten größeren Change Management-Projekte und viele Projekte der Strategieentwicklung umfassten als Teilelement - Change Management als "Mental-Change" verstanden ist Arbeit zur Veränderung von Organisationskultur - ebenfalls den Aspekt der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Die dort enthaltenen Module zur Kulturveränderung sind hier nicht aufgeführt.