JP - Consulting & Training GmbH
Unternehmensentwicklung und Change Management
Integrative Unterstützung von Unternehmen bei Weiterentwicklung und Lernen von Management, Unternehmen und Bereichen.
Unsere Geschäftsfelder:
Strategie - Organisationskultur - Leadership - Prozesse
1. Strategie und Change Management
- Organisations- / Unternehmensentwicklung
- Strategieentwicklung
- Strategieumsetzung
- Change Management
2. Unternehmenskultur
- Werte und Leitbild
- Leadership Culture / Führungskultur
- Zusammenarbeit
- Kundenorientierung
- Teamentwicklung
- Innovation und Lernen
3. Leadership
- Führungsorganisation
- Leadership Development, Führungstraining
- Führung in der Matrixorganisation und in komplexen Unternehmen
- Virtuelle Führung
- Coaching
4. Prozesse
- Geschäftsprozess-Design
- Organisations-Struktur
- Prozessoptimierung
- KVP und betriebliche Problemlösung
Leitbild:
- Wir begleiten Unternehmen, Teams und Mitarbeiter bei der aktiven Gestaltung ihrer Zukunft durch Unterstützung bei der Entwicklung attraktiver Perspektiven und dem Erreichen herausfordernder Ziele.
- Als Experten für Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen fördern wir die schnelle und wirtschaftliche Ausschöpfung von Potentialen.
- Im wohlwollend kritischen Dialog mit unseren Partnern streben wir nach einem erkennbaren Ergebnisbeitrag durch bedarfsorientierte pragmatische Konzepte der Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung sowie deren schnelle Umsetzung.
- Wir fühlen uns gleichermaßen dem Erfolg unserer Kunden wie einem werteorientierten Menschenbild verpflichtet.
Prinzipien:
- Nur erfahrene Berater / Trainer, die selbst in einem Unternehmen waren
- Umsetzungsorientierung — we make it work in practice
- Positives Menschenbild — freundliche und optimistische Grundhaltung
- Neue Wege gehen — kreative und innovative Ansätze
- Schnelle Lösungen — Lernen aus Handeln statt übertriebener Analyse
- Integration von Beratung, Coaching und Qualifizierung
Arbeitssprachen deutsch und englisch.