02.07.2018 - Zwei neue Seminarkonzepte zu Führungskräfteentwicklung und Konfliktkompetenz

Kompetenzsteigerung in der Führungsaufgabe

Wirkung erzielen in einer schwer kalkulierbaren Umgebung mit zunehmender Komplexität und Dynamik sind die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte.

In unser mehrstufiges Programm Führungskräfteentwicklung für erfahrene Führungskräfte sind Erfahrungen und Impulse aus langjähriger Praxis eingeflossen ebenso wie die neuere Forschung zu Change Management, Führung im komplexen Unternehmen und Strategieumsetzung.

Das Konzept bleibt unserem erfolgreichen Ansatz treu, systematische Reflektion und Aktions-/Umsetzungsorientierung zu verbinden, was bisher stets Anklang fand. Zum Programm führt dieser Link: Integratives Lern- und Entwicklungsprogramm für erfahrene Führungskräfte.

Das Seminar Vertrauen aufbauen und Konflikte lösen im komplexen Unternehmenskontext entstand aus der Erfahrung, dass für erfolgreiches Führen und Arbeiten in komplexen und virtuellen Unternehmenskontexten Vertrauensbildung und Souveränität im Handling von Konfikten unerläßliche Kompetenzmerkmale sind. Hier der Link zum Seminar Vertrauen aufbauen und Konflikte lösen im komplexen Unternehmenskontext.

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