Organisationsmodelle und Varianten der Matrixorganisation

Seminar für Entscheider bei Einführung oder Re-Design einer Matrixorganisation

Das Seminarangebot unterstützt die systematische Auseinandersetzung mit alternativen Optionen zur Gestaltung des Organisationsdesigns einer Matrixorganisation.

Möglichkeiten und Konsequenzen verschiedener Organisationsmodelle und Optionen für ein Re-Design der Matrixorganisation werden dargestellt und mit Blick auf die Organisationswirklichkeit der Teilnehmer diskutiert.

Ziele

• Kennenlernen typischer Grundmodelle einer Matrixorganisation
• Steigerung des Einschätzungsvermögens zum Organisationsdesign

Inhalte

• Vorstellung ausgewählter Grundmodelle der Matrixorganisation
• Betrachtung von Vor- und Nachteilen der verschiedenen Matrixkonfigurationen
• Konsequenzen für Rollen und Managementprozess
  
• Bedeutung von Prozessen
• Konsequenzen für das Redesign einer Matrixorganisation
  
• Designübungen zur Entwicklung / Anpassung der eigenen Matrix-Organisation

Methoden: Einzel- und Kleingruppenarbeit, Lehrgespräch und Trainerinput, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe: Manager bzw. Organisationsverantwortliche, die sich mit Fragen des Organisationsdesign einer Matrixorganisation befassen

Dauer: 1 Tag

Durchführung: als firmeninternes Seminar

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