Audit der Personalentwicklung - Personalentwicklung auf den Prüfstand

Systematisch spüren wir auf, wie Sie den Leistungsbeitrag der Personalentwicklung zum Unternehmenserfolg deutlich erhöhen können.

Sie wollen wissen

• wie professionell Ihre Personalentwicklung dasteht
• ob das Leistungsportfolio der Personalentwicklung passt
• ob die Mittel richtig eingesetzt werden
• wo die Stärken und Schwächen Ihrer Personalentwicklung liegen
• wie der Wertschöpfungsbeitrag erhöht werden kann
• ob Prozesse und Organisation zu verbessern sind 
• wie Qualifikations- und Kompetenzprofile angepasst werden sollten
• welche Schwerpunkte gesetzt werden sollten
• welche Einsparungen sich erzielen lassen

Wir liefern Ihnen Antworten - und Vorschläge, die Ihre Personalentwicklung ihren Beitrag zur Wertschöpfung substantiell erhöhen kann.