31.07.2017 - Zukunft der Arbeit: 85% der Jobs in 2030 gibt es heute noch gar nicht!

Studie mit Relevanz für Personalentwicklung / HR Management

Alle Zukunft ist Spekulation. So mag der Eine oder Andere die Überlegungen in The Next ERA of Human Machine Partnerships abtun, einer Studie des Institute for the Future (ITIF) für DELL Technologies.

Andererseits zeigen viele Indikatoren auf, dass sich die Zukunft der Arbeitswelt wieder einmal total verändert. Insofern lohnt die Auseinandersetzung mit der Studie, zumal diese Veränderungen ja auch immense Chancen enthalten.

Die Veränderungsgeschwindigkeit werde nach Einschätzung von Dell zur Studie des ITIF so schnell sein, dass "Lernen im Moment" mittels neuer Technologien (Augmented Reality und Virtuelle Realität) erfolge und die Fähigkeit, sich neues Wissen anzueignen, wichtiger wird als das Wissen selbst.

Das hat natürlich gravierende Auswirkungen auf Berufsbilder, Beschäftigung und die Art wie wir arbeiten und beeinflusst. Die Identifikation von Talent und die Gestaltung von Lernen werden sich verändern. Und löst damit die Frage aus, wie HR Management und HR Development der Zukunft aussehen müssen.

Das ITIF ist eine interessante Organisation, auf deren Homepage (Link o.a.) ein Besuch immer wieder lohnt.