29.11.2012 - Matriziös - nette Wortschöpfung zur Matrixorganisation

In unserem Seminar "Führen ohne Macht - komplexe Themen im Unternehmen vorantreiben", durchgeführt in einem Pharmaunternehmen in Österreich, brachte einer der Teilnehmer einen charmanten Begriff ein: Als "matriziös" beschrieb er seine Situation.

Soll heißen, er befindet sich in einer komplexen matrixartigen Organisation bzw. Umgebung, ohne jedoch selbst direkt in die Matrixorganisation eingebunden zu sein. Und enthält zugleich den Hinweis, dass das im Alltag etwas kompliziert sein kann.

Es gibt viele querschnittartigen Funktionen und damit verbundene Herausforderungen in der modernen Unternehmenswelt, die matriziös genannt werden können. Die betreffenden Mitarbeiter haben funktions- und oft standortübergreifend Verantwortung für wichtige Themen und / oder Projekte, die Wirkung für eine Vielzahl anderer betrieblicher Funktionen haben. Die eigenen Anliegen und Projekte gilt es voranzubringen, ohne dass man eine Machtrolle in der Organisation ausübt.

Dafür bedarf es einer ganzen Reihe von Eigenschaften und Verhaltensweisen, um erfolgreich zu sein. Politisch-psychologisches Geschick gepaart mit der Fähigkeit, andere im Sinne übergreifender Ziele zu gewinnen aber auch die souveräne Beherrschung strukturierender Managementmethodik.

Matriziös - eine richtig schöne Wortschöpfung! Den Begriff werden wir gerne nutzen, um die Begriffswelt rund um das Führen in der Matrixorganisation "aufzuhübschen".