International ausgerichtete Stelle in der Personalentwicklung / Automotive

Bei unserem Kunden aus der Automotive-Branche, einem globalen Konzern, ist in der Europa-Division mit Headoffice im Rheinland eine interessante international ausgerichtete Position in der Personalentwicklung neu geschaffen worden:

HR Development Specialist EMEA (m/w)

Abgestimmt mit unserem Kunden hier die Information zur Stelle mit den wesentlichen Daten:

Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften, Talenten innerhalb der europäischen Funktionsbereiche
• Erarbeitung von Entwicklungsprogrammen
• Unterstützung bei der Nachfolgeplanung, Talent Management, Einsatz von Diagnostik-Instrumenten
• Systematische Identifikation von europäischen Weiterbildungsbedarfen (Trainings, Coaching,..)
• Organisation und Administration von zentralen externen Trainings
• Auswahl und Betreuung von externen Trainingsanbietern
• Bildungscontrolling
• Konzeption/ Moderation von Workshops
• Unterstützung bei der Einführung von neuen Personalentwicklungsinstrumenten

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige (ca. 4 Jahre) Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Weiterbildung, Diagnostik, Talent Management)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Konzeptionell-strategische Fähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe Flexibilität
• Umsetzungsstark, "Hands-on-Mentalität"
• Selbständige Arbeitsweise
• Teamplayer
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Spaß am Lernen

Wenn Sie Interesse an dieser in einem professionell anspruchsvollen HR-Bereich mit angenehmem Klima angesiedelten Aufgabe haben, stelle ich gerne einen Kontakt zur Leiterin HRD her. Der weitere Prozess wird dann in Händen unseres Kunden liegen.

Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet, Sperrvermerke werden berücksichtigt.

Kontaktaufnahme bitte ausschließlich per Email unter jp@jp-consulting.de