30.05.2013 - Erfolgsfaktoren der Führung beim Change Management

Change Management braucht professionelle Führung

In Veränderungs-Projekten legen wir stets auf die Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte zur Führung im Change Management wert.

Dies auch deshalb, weil wir oft erlebt haben, dass anfangs nicht bewusst ist, welche Herausforderungen sich aus einem Veränderungsprozess für die Führung ergeben und welche besonderen Führungsaufgaben damit verbunden sind.

Einen wichtigen Anker in unseren Programmen der Führungsqualifizierung stellen dabei diese Erfolgsfaktoren der Führung im Change Management dar:

Entnommen aus Unterlagen unserer Seminarreihe: Die obere Führungskraft als Change Manager im Unternehmen.